派遣法の○×をクイズ形式でお知らせします。

Ｑ：外国人派遣社員は解雇できるの？

×

A：派遣社員は派遣契約に基づき「解雇の１ヵ月前に予告または予告手当を支払う」と定められています。派遣先派遣元を問わず、会社の都合で勝手に解雇にすることはできません。これは外国人であっても同じです。

Ｑ：外国人派遣社員は社会保険に加入できるの？

○

A：日本人と同様に、一定の条件を満たした外国人は社会保険の加入が義務付けられています。

Ｑ：外国人派遣社員には最低賃金は関係ないの？

×

A：日本で働くすべての人は、外国人であっても最低賃金を保障しなければなりません。

Ｑ：外国人派遣社員は何でもやってもらえるの？

×

A：外国人の就労は「在留資格」に基づいて就労制限のある、なしで定められています。また派遣社員については「派遣契約」に定められた仕事以外をさせることはできません。当然ですが、建築など派遣が禁止されている事業所で働くことはできません。

Ｑ：ワーキングホリデーや留学生の人は派遣してもらえるの？

○

A：派遣社員として派遣することはできます。ただし、ワーキングホリデーは１年間限定、留学生は週に２８時間以内の就労制限の範囲内での派遣になります。