ワーキングホリデーに関する注意事項をクイズ形式でわかりやすく紹介します。

Ｑ：ワーキングホリデーの在留資格は更新できるの？

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A：特定活動としてのワーキングホリデーは１年間のみ有効で更新はできません。引き続き日本で就労する場合は、技術などの就労資格に変更の手続きが必要になります。

Ｑ：ワーキングホリデーは転職転勤できるの？

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A：転職や転勤は可能です。実際には１年間フルに勤務するのはむしろ少なく、日本国内を働きながら移動して観光を楽しむという方が多いようです。

Ｑ：ワーキングホリデーを自社雇用にすることはできるの？

○

A：技術などの就労資格に変更することで自社雇用も可能です。

Ｑ：ワーキングホリデーの宿舎は会社で用意するの？

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A：実習生と違い宿舎を会社で用意する必要はありません。たとえばＷＢＳから派遣で受け入れる場合であれば、宿舎はＷＢＳが用意することになります。

Ｑ：ワーキングホリデーは社会保険に加入するの？

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A：ワーキングホリデーは１年間限定の在留資格となるため、会社で社会保険に加入する必要はありません。

Ｑ：ワーキングホリデーは家族を呼ぶことはできるの？

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A：ワーキングホリデーは家族の帯同を認められていません。たとえば兄弟で来日したい場合、各自でそれぞれワーキングホリデーのビザを取得する必要があります。

Ｑ：ワーキングホリデーは途中帰国できるの？

○

A：在留期限は１年間ですが、その範囲内で自由に帰国することはできます。ただし途中帰国の期間があっても１年間を超えて滞在することはできません。

Ｑ：ワーキングホリデーのビザは何回でも使えるの？

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A：ワーキングホリデーのビザは一人１回限りです。ただし、ワーキングホリデーを利用して日本以外の国に行くことは可能です。