実習生に関するある、なしをクイズ形式で紹介します。

Ｑ：実習生には有給や残業代は必要ないの？

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A：実習生は「労働者」としての権利があり、有給や残業代の支払いは当然発生します。

Ｑ：実習生が自己都合で一時帰国する場合も会社が旅費を負担するの？

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A：実習が終わった際の帰国時の旅費については会社が負担したほうが「望ましい」とされていますが、実習計画途中の自己都合の一時帰国の旅費を負担しなければならない、ということはありません。

Ｑ：実習生が家族を呼ぶことはできるの？

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A：実習生には家族の帯同は認められていません。

Ｑ：会社の経営状況が悪化した場合は予告手当を支払えば実習生を解雇できるの？

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A：経営状況の悪化では解雇は認められません。天災事変により就業場所の工場がなくなったり、会社自体の存続が難しくなるなどの特別な理由が必要になります。

Ｑ：実習生が退職を希望したら認められるの？

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A：実習生は原則として退職、転職は認められません。退職した場合は、実習期間中であっても帰国することになります。ただしやむを得ない理由がある場合は、行政機関の了承があれば監理団体が実習先を変更することがあります。