派遣元事業主の義務として、就労者の皆さんにキャリアップ研修を行っています。

① 派遣労働者全員に対して入職時の教育訓練は必須であること。キャリアの節目などの一 定の期間ごとにキャリアパスに応じた研修等が用意されていること。 ② 実施時間数については、フルタイムで１年以上の雇用見込みの派遣労働者一人当たり、 毎年概ね８時間以上の教育訓練の機会を提供すること。 ③ 派遣元事業主は上記の教育訓練計画の実施に当たって、教育訓練を適切に受講できるよ うに就業時間等に配慮しなければならない。

ということで弊社ではe-ラーニングによる研修を行っており、現在、英語、ポルトガル語、ベトナム語、中国語にて受講できるようにしています。